曾经，总觉得与人沟通也好，工作合作也好，频道要对，才有共同语言。每次做一个项目，都像是全身铠甲的将军在指挥一场战役，如果步伐不整齐，进退不一致，又如何能打胜仗呢？

后来才发现，频道其实是一种对自我设置的障碍，无异于作茧自缚。因为如果固定在一个频道，就收不到其他波段的信息了。比如，从前做项目，常常会强调逻辑。但逻辑是什么呢？它是一个个体籍由各种机缘而获得的认知。我们每个人的成长，都是千差万别的，正如世界上没有两片相同的树叶。如果过分强调自己的逻辑，自己的频道，就相当于放弃了除自己以外的山川原野，草木众生。那么你看这个世界，自然处处都是对立相啊。话说回来，工作是不是就可以任性而为、被动等待、不需要节奏了呢？也不是，但这个节奏并不以小我为中心，而是为了倾听更多的声音，了解各方的需求，让大家能一起进步，才是合时共进。

近些年开始做国际标准的探索，曾经的概念里，标准是一种条条框框的约束；参与了才发现，标准从承诺、制定、到实施，到改进的过程，不是为了制定规则束缚手脚，而是为了让更多人有参与感，真正融入进来成为一体。标准的确是一定之规，但如果只把它看成是纸上的一个框，就仅仅只能分别内外。我们看标准，应当从更多维、系统的视角，譬如造一幢高楼，当一层的四面墙立稳，才有可能造第二层、第三层……也才有机会，寻求更高更远的发展。

如果放下了自己的频道，放下了对专业、经验、技能的依仗，会不会觉得很害怕呢？当然不会。当自己不给自己设限时，才没有疑惑，“我心即宇宙”；当全世界的频道能够汇聚交融，便具足了磅礴的能量，足以排山倒海、穿越任何障碍。譬如大海，里面的每一滴水都是特别的，但谁又能说，它不是海的一部分呢？